mijn werkwijze:

S.H.I.F.T. - Zo breng ik teams weer in beweging

Soms loopt het vast in een team – zonder dat iemand precies weet waarom. Er wordt gelachen aan de lunchtafel, maar in de vergaderruimte blijft het stil. Of er ís juist veel geluid, maar niemand zegt wat écht gezegd moet worden. De samenwerking voelt stroef. Er is oud zeer, onbegrip of simpelweg te veel gedoe. En als leider sta je erbij en voel je: hier klopt iets niet meer.

Dat is het moment waarop ik binnenkom. Niet met een kunstje of een kant-en-klare training, maar met een aanpak die mensen in beweging brengt. S.H.I.F.T. is mijn vijfstappenmethode om blokkades zichtbaar te maken, het echte gesprek te voeren en teams weer in verbinding te brengen. De sfeer wordt lichter, het vertrouwen groeit, en iedereen weet weer: dit is waar we het voor doen.

S.H.I.F.T. staat voor Spiegelen, Humor & Houvast, Inzicht, Fouten maken (mag!) en Transformatie. In de rest van deze pagina lees je wat dat betekent in de praktijk – en hoe ik jouw team help om weer te durven samenwerken in plaats van overleven.

Samenwerken lukt pas weer
als iemand de waarheid durft uit te spreken.

In vijf stappen naar échte samenwerking, waarin mensen zich durven uitspreken,
verantwoordelijkheid nemen en weer met plezier werken.

  • Signaleren

  • Herkennen

  • Inzien

  • Focussen

  • Transformeren

maak kans op een gratis strategie gesprek

Wil je meer weten op welke manier het klanten connectie kompas ook voor jou goed kan gaan werken?

Ik maak elke maand ruimte voor 5 waardevolle strategie gesprekken, waarin ik 30 minuten met je meekijk en voorzie van de gouden tip.

Wil je kans maken op zo'n gesprek? 

 JA, DIT WIL IK!
>